Categorie Theorieën & Processen (retentie-management.com)
Zet samenstellen eigen arbeidsvoorwaardenpakket strategisch in

Zet samenstellen eigen arbeidsvoorwaardenpakket strategisch in. Hiermee wordt het cafetariaplan bedoeld.

Deze moet volgens het artikel strategisch worden ingezet aangezien Nederland, en wellicht dus ook België, met een enorm tekort aan Young Professional kampt, blijkt uit onderzoek.

Volgens onderzoekers zijn de arbeidsvoorwaarden de belangrijkste reden voor talenten om te gaan werken. Met een strategisch cafetariaplan zal er enerzijds dus talent worden aangetrokken en anderzijds zal het talent blijven vanwege de voorwaarden.

Hoewel ik denk dat er belangrijkere redenen zijn waarom mensen werken ben ik het wel eens met de onderzoekers als het gaat over de belangrijkheid van het cafetariaplan. Ik vind het daarom fijn te lezen dat dit zoveel wordt gebruikt in Nederland. Nu België nog! Welke organisaties in België maken er gebruik van het cafetariaplan?

1 antwoord

Trackbacks & Pingbacks

  1. […] zodra organisaties het arbeidsvoorwaardenpakket strategisch inzetten maken organisaties gebruik van de flexibiliteit van het cafetariaplan. Wanneer een organisatie […]

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.