Categorie Trends (retentie-management.com)
Werkgevers tekenen voor diversiteit op de werkvloer

Eindelijk wordt het begrip diversiteit concreet gemaakt en worden er acties aan gekoppeld, zo las ik hier: Werkgevers tekenen voor diversiteit op de werkvloer – Nieuws -jobkanaal. Dit vind ik een goede zaak met het oog op retentiemanagement. Vanuit een demografisch standpunt, moeten organisaties alternatieven gaan bedenken voor de steeds meer krimpende arbeidsmarkt.

Men gaat ergens anders de mosterd vandaag moeten halen, net zoals in de jaren 1960 toen de Turken, Italianen en Marokkanen naar Nederland en België werden gehaald. Maar eigenlijk is het een contradictorische cyclus dat hier aan de gang is. Rechtse partijen worden geboomd en gehypet en tegelijkertijd hebben we alternatieve, als in niet-Belgische, arbeidskrachten nodig om onze huidige “linkse” welvaartsmaatschappij in stand te houden. Ik vermoed dat dit nog veel discussies zal geven de komende jaren.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.