Categorie FAQ (retentie-management.com)
Waarom is retentiemanagement belangrijk? (FAQ)

Op de vraag waarom is retentiemanagement belangrijk noem ik altijd drie redenen waarom organisaties aan retentiemanagement zouden moeten doen.

De eerste reden zijn de hoge kosten aan (onvrijwillig) verloop die kunnen worden uitgespaard. De tweede reden zijn de maatschappelijke tendensen als de globalisering, individualisering, de war on talent, de komst van de hybride arbeidsmarkt, enzovoorts. De derde reden is het worden van een Beste Werkgever.

Lees ook de blogs die bij elke reden horen: de kosten aan verloop, de maatschappelijke tendensen en Beste Werkgever worden.

[box type=”info” style=”rounded”]Deze blog heeft Beste Werkgever als thema. Klik op de hyperlink als u nog andere blogartikelen met dit thema wilt lezen.[/box]

1 antwoord

Trackbacks & Pingbacks

  1. […] of organisaties weten waarom retentiemanagement in zijn essentie belangrijk is doet elke organisatie doet haar stinkende best om haar beste medewerkers te behouden. Vaak doen […]

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.