Berichten

Categorie Lectuur (retentie-management.com)

Talent Flow van Robert Levin (boekreview)

0 Reacties
/
Talent Flow is een boek van Robert Levin en Joseph Rosse. Talent…
Categorie Trends (retentie-management.com)

Een succesvol merk maakt nog geen Beste Werkgever

1 Reactie
/
In mijn vorige twee blogs over China - "Is China enkel low-cost…
Categorie Trends (retentie-management.com)

De Belgische versus de Chinese overheid

0 Reacties
/
In een Chinese krant uitgegeven in het Engels valt mijn oog op…

De Januskop van talentontwikkeling

0 Reacties
/
Janus was de Romeinse god met twee gezichten. Op zich treffend…

Interview met Richard van der Lee van Visie Op Talent

0 Reacties
/
Waar komt de naam Visie Op Talent vandaan? De naam komt van…

Je kop boven het maaiveld uitsteken

0 Reacties
/
Iedereen kent de term wel. De vraag is waarom dit nog zo weinig…

De relatie tussen talent, goesting en gratis

0 Reacties
/
Goesting In Vlaanderen is ‘Goesting’ in 2004 gekozen tot…

Talent zoekt een podium

0 Reacties
/
Zoals iedere lezer van mijn blogs en artikelen weet word ik geïnspireerd…

7 zwaarwegende argumenten om talentmanagement te omarmen

0 Reacties
/
Organisaties hebben het vaak over de ‘war on talent’ en het…

Talentontwikkeling staat helemaal niet hoog op de agenda’s!

0 Reacties
/
Onlangs las ik een zeer leesbare en inhoudelijk goede blog van…

Vervang (de term) HRM!

2 Reacties
/
Voordelen van een crisis Sla de krant open of kijk op een nieuwssite…

Just a thought… over de Talent Manager

3 Reacties
/
Menig maal kom je zogenaamde ‘Buzzwoorden’ tegen die tot…