Berichten

Categorie Trends (retentie-management.com)

Wie heeft de oplossing voor ambtenaren?

3 Reacties
/
Een kwart van de ambtenaren wil van werk veranderen. Dit is een…
Categorie Tips (retentie-management.com)

VCK congres: Pecha Kucha sessies (2013)

3 Reacties
/
Donderdag 19 september was ik te gast op het VCK congres. Dit…
Categorie Trends (retentie-management.com)

VCK congres: the speed of trust door Vincent Lichtveld (2013)

0 Reacties
/
Donderdag 19 september was ik te gast op het VCK congres. Dit…
Categorie Trends (retentie-management.com)

Hoe maak ik cateringmedewerkers betrokken? #hrid13

4 Reacties
/
Dorien van Drunen is HR directrice bij Albron en gaf een inspiratiesessie…
Categorie Trends (retentie-management.com)

De 4 niveaus van betrokkenheid

1 Reactie
/
Betrokkenheid kent vier niveaus: de basis betrokkenheid, werknemers…
Categorie Lectuur (retentie-management.com)

Sfeerverslag van de HR Innovation Day 2013 #hrid13

10 Reacties
/
Op 18 juni 2013 was ik te gast op de HR Innovation Day met als…
Categorie Lectuur (retentie-management.com)

HR Innovation Day – over Employee Engagement

1 Reactie
/
Op 18 juni is het HR Innovation Day met als thema Employee Engagement.…
Categorie Lectuur (retentie-management.com)

Hoe denkt werkend België over betrokkenheid en productiviteit?

1 Reactie
/
Hoe denkt werkend België over betrokkenheid en productiviteit? Dat…
Categorie Theorieën & Processen (retentie-management.com)

Van tevredenheid naar betrokkenheid van medewerkers

2 Reacties
/
Organisaties moeten evalueren van het meten van tevredenheid…
Categorie Trends (retentie-management.com)

Een succesvol merk maakt nog geen Beste Werkgever

1 Reactie
/
In mijn vorige twee blogs over China - "Is China enkel low-cost…

Duurzame inzetbaarheid volgens Tony Tiemens

0 Reacties
/
Veel bedrijven zijn vanwege de crisis aan het overleven en ongeveer…
Categorie Trends (retentie-management.com)

De Belgische versus de Chinese overheid

0 Reacties
/
In een Chinese krant uitgegeven in het Engels valt mijn oog op…