Categorie Tips (retentie-management.com)
Retentiemanagement – een ROI benadering (presentatie)

Dit is het infofiche van de presentatie retentiemanagement – een ROI benadering.

Doelpubiek:

CEO’s, HR Managers, Managers en professionals die meer te weten willen komen over het binden en boeien van personeel door middel van retentiemanagement.

Leerobjectieven:

1. uitleggen van een aantal basisbegrippen omtrent retentiemanagement
2. kennismaken met de strategische ROI benadering van retentiemanagement
3. inzicht geven hoe HR meer strategische partner kan worden voor de organisatie.

Tijdsduur:

De presentatie duurt 1 tot 2 uur afhankelijk van de interactie en oefeningen die we hebben/maken.

Beschrijving van de presentatie:

Voor organisaties beleven dankzij de economische situatie en de verkrampte arbeidsmarkt spannende tijden. Vooral met het oog op het personeelsbestand staan zij voor grote uitdagingen en onzekerheden. Zijn wij een aantrekkelijke organisatie? En wil het personeel wel bij onze organisatie blijven?

Lastige vragen in moeilijke tijden, maar de oplossing ligt binnen handbereik. Organisaties kunnen een strategisch retentiebeleid implementeren en opvolgen. In deze presentatie leg ik uit wat dit retentiebeleid inhoud, wat de 3 belangrijkste redenen zijn voor een dergelijk beleid, welke partijen hierbij betrokken zijn en hoe een organisatie dit project moet omkaderen.

Tegelijkertijd leg ik uit wat een uitgelezen mogelijkheid het voor HR is om zich als strategische business partner te profileren. Hoe zij dit kunnen doen wordt uitgelegd aan de hand van het vliegwielmodel van J.J. Phillips.

Boeken van Lodi Planting:

Wil je Lodi Planting ook als spreker boeken op één van jouw activiteiten? Neem dan contact met me op.

1 antwoord

Trackbacks & Pingbacks

  1. […] van het e-boek heb ik ook een presentatie gemaakt die uiteraard te vinden is op Slideshare. Heb jij hem al gezien, gedeeld of gedownload? Wil je verder […]

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.