Retentie-management.com interviewt Beste Werkgevers. Laat u interviewen!

Samen werken we aan uw titel Beste Werkgever 2014, 2015, 16, …

U bent uitgeroepen tot Beste Werkgever of Top Employer van het jaar 2013. Ik wil u met deze titel feliciteren. Deze titel is een teken dat u begrijpt dat uw medewerkers uw belangrijkste kapitaal binnen uw organisatie is. Hier zouden andere organisaties een voorbeeld aan moeten nemen.

Heeft u uw verhaal verteld?

Achter elke Top Employer schuilt een verhaal. Een verhaal dat niet altijd wordt gehoord. Niet door potentiële medewerkers, maar ook niet door uw huidige medewerkers.

Hier kunnen verschillende redenen aan de oorzaak liggen, maar misschien heeft u uw verhaal nog nooit verteld?

Waarom uw verhaal op retentie-management.com moet komen!

Als host van retentie-management.com wil ik u graag interviewen zodat u uw verhaal kan vertellen. Meewerken aan dit interview heeft duidelijke voordelen voor u als organisatie.

  • het wordt gepubliceerd op de nichesite in België en Nederland met betrekking tot goed werkgeverschap;
  • het legt de nadruk op goed werkgeverschap en uw organisatie wordt hiermee geassocieerd;
  • het maakt uw organisatie aantrekkelijker als werkgever;
  • het versterkt uw Employer Branding;
  • het is een vorm van uw arbeidsmarktcommunicatie (ook in economisch moeilijkere tijden);
  • het is een vorm van uw rekruteringscommunicatie (ook als u momenteel niet aanneemt of inhuurt);
  • het wordt geschreven door een ervaren en onafhankelijke redacteur;
  • het zorgt voor een andere vorm van (online) reclame voor uw organisatie.

Kortom het interview zal bijdragen bij het aantrekken van nieuw talent voor uw organisatie. Tegelijkertijd laat het interview aan uw huidige medewerkers zien dat u hen lief heeft en waardeert.

Hoe kan u meedoen?

Het zal interview zal op de speciaal voorziene pagina worden gepubliceerd, maar u bent uiteraard vrij om het interview nadien op uw eigen website te publiceren en communiceren. Hoe meer mensen uw verhaal lezen hoe meer vruchten u daarvan zal plukken.

Voor dit uitgeschreven, en met uw goedkeuring gepubliceerd, interview vraag ik [highlight]slechts 250 EUR excl. BTW.[/highlight] Maak meteen een afspraak en contacteer me op het nummer: +32 487 204 112.

Laten we samen werken aan uw titel van Top Employer voor het jaar 2014.

2 antwoorden

Trackbacks & Pingbacks

  1. […] Retentie-management interviewt Beste Werkgevers. Meer informatie krijgt u als u op de hyperlink klikt. […]

  2. […] Laat u interviewen en verdien de extra aandacht. Meer informatie krijgt u als u op de hyperlink klikt. […]

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.