Categorie Tips (retentie-management.com)
Hoe bind je de nieuwste generatie Z? (presentatie)

Dit is het infofiche van de presentatie hoe bind je de nieuwste generatie Z.

Doelpubliek:

CEO’s, HR Managers, Managers en professionals die meer te weten willen komen over hoe zij generatie Z kunnen binden en boeien door middel van retentiemanagement.

Leerobjectieven:

1. uitleggen wie en/of wat generatie Z is
2. kennismaken met de 7 trends die hun leef/werkwereld bepalen
3. discussiëren rond 12 stellingen over generatie Z
4. genereren van tips om generatie Z te binden en boeien

Tijdsduur:

De presentatie duurt 1 tot 2 uur afhankelijk van de interactie en oefeningen die we hebben/maken.

Beschrijving van de presentatie:

Generatie Z is nog niet werkzaam en het duurt nog even voordat zij op de arbeidsmarkt terechtkomen. Waarom zou ik me als organisatie daar dan al druk over maken? Organisaties met een lange termijn visie doen dat wel omdat hun wensen en interesses zodanig anders zijn dan die van de generaties ervoor. Hierdoor zullen organisaties zich op een andere manier profileren, gedragen en organiseren.

Tijdens deze presentatie neem ik je mee naar de leef en werkwereld van generatie Z aan de hand van een aantal stellingen. Op deze manier leren jullie de toekomstige werknemers van jouw organisatie kennen en kun je een aantal te ondernemen acties ontleden.

Tot slot zal ik zelf ook een aantal tips en tricks geven om hun te binden en boeien. Deze tips komen voort uit de literatuur omdat niemand nog echt weet hoe zij zich zullen bewegen op de arbeidsmarkt en binnen jouw organisatie.

Boeken van Lodi Planting:

Wil je Lodi Planting ook als spreker boeken op één van jouw activiteiten? Neem dan contact met hem op.

Ps. Bekijk ook de blog generatie Z – de onstuitbare opkomst van een digitale generatie.

[box type=”info” style=”rounded”]Deze blog heeft het binden en boeien van personeel als thema. Klik op de hyperlink als u nog andere blogartikelen met dit thema wilt lezen.[/box]

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.