Tijdens mijn afstuderen (2007 aan de Hogeschool van Antwerpen (nu Artesis Hogeschool) schreef ik mijn eindwerk over exit-interviews na aanleiding van een projectgroep bij Adecco. Ik was verkocht.

Sindsdien houd de uitstroom van werknemers me bezig. Toen ik in 2010, om mijn getuigschrift van de Ehsal Management School (EMS) te krijgen, een scriptie moest schrijven, had ik meteen een onderwerp voor ogen: retentiemanagement. Ik wilde mijn eindwerk rond exit-interviews naar een hoger niveau tillen en op een ander niveau brengen, namelijk het strategisch niveau. Inmiddels heb ik mijn getuigschrift behaald en had ik vandaag het voorrecht om mijn eerste gastcollege te geven over retentiemanagement. Deze gegeven presentatie vind je hieronder terug.