Categorie Trends (retentie-management.com)
Dreigend kennistekort door uittreden babyboomers

Dreigend kennistekort door uittreden babyboomers. Dit is een logisch gevolg van de vergrijzing. Iets wat al veel langer bekend is. En toch bestaan er nog organisaties waar geen actie wordt ondernemen terwijl zij wel het belang hiervan erkennen. Tenminste dat te lezen in het onderzoek (staat niet meer online) dat HRD-specialist Improvels heeft gedaan. Wat kunnen organisaties volgens jullie doen, naast de genoemde initiatieven, om het kennistekort op te vangen?

1 antwoord

Trackbacks & Pingbacks

  1. […] Dreigend tekort door uittreden babyboomers. […]

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.