Categorie Lectuur (retentie-management.com)
Daniel Pink spreekt over het carrot-principe

Met dank aan Steven Piessens kwam ik op een interessante TED-talk van Daniel Pink. Daniel Pink ken ik vooral van het boek: Free Agent Nation. Een boek dat ik onlangs heb gelezen en gerecenseerd op www.ikki.be. Het filmpje gaat echter niet over de beweging van loondienst naar het zelfstandige statuur, maar over motivatie. Er wordt uitgelegd dat het carrot-principe (de wortel voorhouden o.b.v. incentives) juist contraproductief werkt in plaats van motiverend. Hetgeen ik interessant vind aan deze presentatie is dat het nieuwe werken, ook al is het niet onder deze noemer, wordt gepromoot.

Voor iedereen die TED nog niet kent is het must om deze site regelmatig te controleren. Voor iedereen die het gedachtegoed van Daniel Pink nog niet kent: leer hem kennen, en snel, wat zijn ideeën zijn zo interessant!

[box type=”info” style=”rounded”]Deze blog heeft de motivatie van medewerkers als thema. Klik op de hyperlink voor de beste blogartikelen over motivatie?[/box]

6 antwoorden

Trackbacks & Pingbacks

  1. […] Idealiter doet iedereen werk dat hem/haar intrinsiek motiveert, want dit werkt op lange termijn vele malen beter dan extrinsieke motivatie. Deze laatste vorm geldt eigenlijk als tijdelijke motivator. Herzberg heeft een hier een theorie over. Daarnaast heeft Daniel Pink er een boek over geschreven die al eens op deze site aan bod is gekomen. Hier bovenop bestaat er ook een Ted-Talk met Daniel Pink over het motivatie-vraagstuk. […]

  2. […] bijvoorbeeld mensen uit de creatieve sector. Het traditionele motiveren met carrot-and-stick werkt hier niet en kan zelfs averechts werken. Er moet aan minimumvoorwaarden (per individu […]

  3. […] Pink dat onze huidige “business” systemen, die rond motivatie 2.0 is opgebouwd (het zgn. ‘carrot-and-stick principe) niet meer werken (we zijn naar een minder routineuze taken arbeidsmarkt aan het gaan; minder […]

  4. […] ← Daniel Pink spreekt over het carrot-principe Drive van Daniel Pink [review] […]

  5. […] Pink dat onze huidige “business” systemen, die rond motivatie 2.0 is opgebouwd (het zgn. ‘carrot-and-stick principe) niet meer werken (we zijn naar een minder routineuze taken arbeidsmarkt aan het gaan; minder […]

  6. Lodi Planting schreef:

    […] op http://www.ikki.be / voor een interessant filmpje van Daniel verwijs ik je naar een eerder geschreven blog. Category: Nieuwe WerkerTags: Daniel Pink > Free Agent Nation > Freelance > Het Nieuwe Werken > […]

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.