Frequently Asked Questions

In de categorie Frequently Asked Question (FAQ) komen de basisvragen over retentiemanagement aan bod. Ook heb je de mogelijkheid om zelf je eigen vraag in te sturen.

Het belang van Employer Branding

20 december 2018

Het belang van Employer Branding is in feite in 1 zin samen…

Hoe ziet de employment lifecycle eruit?

20 januari 2015

Elke medewerker kent een bepaalde employment lifecycle binnen…

Wat maakt het vliegwielmodel zo speciaal?

0 Reacties

14 oktober 2014

Het vliegwielmodel van J.J. Philips staat centraal op deze website.…

Wat veroorzaakt verloop?

2 Reacties

23 september 2014

Er zijn tal van redenen om aan retentiemanagement te doen. Een…

U bent ontslagen wat nu?

0 Reacties

12 juni 2014

U bent ontslagen! Het eerste wat u zich logischerwijs afvraagt…

Hoe borgt u de kennis van een vertrekkende medewerker?

0 Reacties

20 mei 2014

Hoe borgt u de kennis van een vertrekkende medewerker? En hoe…

Hoe krijg je gelukkig personeel? (FAQ)

1 Reactie

3 september 2013

Hoe krijg je gelukkig personeel? Dit is belangrijk omdat gelukkig…

Waarom is werkplezier belangrijk? (FAQ)

3 Reacties

5 september 2012

Werkplezier of plezier hebben op je werk is belangrijk. Iemand…

Categorie Theorieën & Processen (retentie-management.com)

Employer branding, is dat ook voor mijn organisatie? (FAQ)

1 Reactie

15 mei 2012

Er wordt veel geschreven over Employer Branding. Ik heb hier…

Hoe voert u een ontslaggesprek?

6 Reacties

21 april 2012

Hoe voert u een ontslaggesprek? Het ontslaggesprek volgt op een…

Wat betekent bevlogen personeel voor jouw organisatie? (FAQ)

7 Reacties

16 april 2012

Uit wereldwijd onderzoek door Gallup Consulting (2002) blijkt…

Wat is een HR business partner? (FAQ)

9 Reacties

3 april 2012

Een HR business partner is in mijn optiek iemand die vanuit een…

Hoe wordt u een Beste Werkgever? (FAQ)

6 Reacties

26 maart 2012

Elke organisatie wil een Beste Werkgever zijn, maar niet iedereen…