De arbeidsmarkt is meer in beweging dan ooit. Het is belangrijk om de veranderingen te volgen zodat je hier als recruiter of hr-manager op in kunt spelen. Zo zijn de video cv’s in opkomst maar moeten we voorzichtiger omgaan met de gegevens van sollicitanten. Ook gaan we steeds meer richting het ‘nieuwe’ werken en wordt […]
Hallo lezer, Ik vermoed dat jij bent geïnteresseerd in het binden en boeien van personeel. In dat geval zit je hier op het juiste adres +700 artikelen.
Ben jij de sponsor die op zoek is naar een onafhankelijk kennisplatform met gemiddeld 4.500 unieke bezoekers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij hebben momenteel één openstaande “vacature” van sponsor!
Unieke Masterclass voor HR-verantwoordelijken Welke factoren zorgen ervoor dat mensen duurzaam én met plezier het beste van zichzelf geven? Dat is de vraag die Capeus in deze unieke masterclass gaan beantwoorden. De antwoorden vonden ze in jarenlang onderzoek van de meest toonaangevende onderzoekers en hebben ze zo bevattelijk mogelijk voor u samengevat. Op dinsdag 21 […]
Burn-out lijkt wel de ziekte van de tijd te worden. Over burn-out bestaan jammer genoeg nog heel wat misverstanden. Zo weten we uit onderzoek dat burn-out quasi niets te maken heeft met een gebrek aan zelfvertrouwen of veerkracht. Ook niet met een verkeerde instelling tav het werk.
Je bent met de wagen aan het rijden en plots zie je een flitspaal aan jouw kant van de weg. Je gaat vaak afremmen om te vermijden dat je een boete krijgt. Zodra je een paar honderd meter verder bent gaat je voet weer naar het gaspedaal. Je bent geen snelheidsduivel, maar je kijkt ook […]
Vandaag de dag wordt de titel manager aan de lopende band op een functie geplakt. Het lijkt er dan ook steeds meer op dat het langzamerhand een begrip zonder inhoud wordt.
Stel je hebt al een aantal stappen in het recruitmentproces doorlopen, maar je kan nog niet beslissen of een kandidaat geschikt is voor de functie. Dan is het tijd voor de testfase. Op welke manieren je een kandidaat allemaal kunt testen, zetten we in deze blog voor je uiteen.
Om een beter inzicht te krijgen in de motieven en de effecten van loopbaan coaching heeft My Future Works een onderzoek uitgevoerd. Aan dit onderzoek namen 95 coachees deel die in 2015 loopbaan coaching bij My Future Works hebben gevolgd. Is loopbaancoaching een goed instrument om de arbeidsmarkt te versterken?
Er was een tijd dat de K in KMO – of in mkb, voor de lezers met Nederlands bloed – stond voor kerktoren. Of voor klei, van het solide Vlaamse soort waarin je je stevig verankert.
Beste bezoeker! Het is alweer 7 jaar geleden dat ik mijn scriptie (‘Retentiemanagement – een ROI benadering’) schreef. Een mooi moment om eens terug te kijken en keuzes te maken.
Deze week is bij veel organisaties de nieuwjaarsbijeenkomst. Vaak een mix van elkaar ontmoeten, bijpraten met een hapje en drankje, een terugblik op 2015 en vooruitblik op dit nieuwe jaar.