Categorie Tips (retentie-management.com)
10 foute veronderstellingen bij retentiemanagement (presentatie)

Dit is het infofiche van de presentatie 10 foute veronderstellingen bij retentiemanagement.

Doelpubliek:

CEO’s, HR Managers, Managers en professionals die hun vooroordelen en/of veronderstellingen over retentiemanagement willen toetsen.

Leerobjectieven:

1. kennismaken met de 10 foutieve veronderstellingen
2. uitleggen waarom de veronderstellingen foutief zijn
3. samen alle andere vooroordelen uit de wereld helpen

Tijdsduur:

De presentatie duurt 1 tot 2 uur afhankelijk van de interactie en oefeningen die we hebben/maken.

Beschrijving van de presentatie:

Retentiemanagement of het binden en boeien van personeel en de belangrijkheid hiervan is nog niet volledig doorgedrongen bij organisaties. Om die reden bestaan er nog veel onduidelijkheden en onzekerheden. Deze kunnen leiden tot foute veronderstellingen en/of vooroordelen die op hun beurt tot een slecht, in elk geval minder goed, retentiebeleid leiden.

In deze presentatie bespreek ik de 10 bekendste foutieve veronderstellingen en zal ik uitleggen waarom deze foutief zijn. Hierdoor kun jij jouw idee over retentiemanagement aftoetsen aan de hand van meerdere onderzoeken en resultaten. Tegelijkertijd vormt dit de basis van jouw retentiebeleid.

Het is een interactieve presentatie dus er wordt veel input langs jullie kant verwacht. Op deze manier haal je het optimale uit deze presentatie voor jouw organisatie.

Boeken van Lodi Planting:

Wil je Lodi Planting ook als spreker boeken op één van jouw activiteiten? Neem dan contact met hem op.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.