het vliegwielmodel van J.J. Phillips
Stap 4: ga op zoek naar oplossingen

Dit artikel maakt onderdeel uit van het vliegwielmodel van J.J. Philips. Het vliegwielmodel stond destijds centraal in mijn scriptie. Nu staat het centraal in het e-book: Retentiemanagement – een ROI benadering en de reden is simpel. De impact van dit model is namelijk supergroot. In dit vierde artikel leg ik de vierde stap uit: ga op zoek naar oplossingen.

het vliegwielmodel van J.J. Phillips

het vliegwielmodel van J.J. Phillips

Als de organisatie het engagement binnen hun organisatie hebben onderzocht en de redenen van verloop zijn gekend, dan is het tijd om met oplossingen te komen. Op basis van de 7 meest voorkomende redenen van verloop heb ik een aantal processen beschreven die op deze redenen inspelen.

Het was destijds echter niet evident om voor elke mogelijke vertrekreden een handleiding te schrijven. Daarom dat dit verkorte overzicht was geschreven.

[box type=”tick” style=”rounded”]Bent u op zoek naar oplossingen voor uw personeeslverloop? Ga dan naar de bibliotheek, de kennisbank en/of de webshop.[/box]

7 antwoorden

Trackbacks & Pingbacks

  1. […] de 7 meest voorkomende redenen van verloop. Dat stelt ook de vierde stap in het vliegwielmodel: ga op zoek naar oplossingen. Het vinden voor oplossingen is enerzijds noodzakelijk om ongewenst vrijwillig […]

  2. […] van verloop zijn. De vierde stap is het nagaan van mogelijke oplossingen door de organisatie. Deze mogelijke oplossingen zijn afhankelijk van de probleemgebieden, dus de oplossingen moeten worden afgestemd op de noden. […]

  3. […] op de 7 meest voorkomende redenen van verloop. Dat stelt ook de vierde stap in het vliegwielmodel: ga op zoek naar oplossingen. Het vinden voor oplossingen is enerzijds noodzakelijk om ongewenst vrijwillig […]

  4. […] de 7 meest voorkomende redenen van verloop. Dat stelt ook de vierde stap in het vliegwielmodel: ga op zoek naar oplossingen. Het vinden voor oplossingen is enerzijds noodzakelijk om ongewenst vrijwillig personeelsverloop […]

  5. […] de 7 meest voorkomende redenen van verloop. Dat stelt ook de vierde stap in het vliegwielmodel: ga op zoek naar oplossingen. Het vinden voor oplossingen is enerzijds noodzakelijk om ongewenst vrijwillig personeelsverloop […]

  6. […] de 7 meest voorkomende redenen van verloop. Dat stelt ook de vierde stap in het vliegwielmodel: ga op zoek naar oplossingen. Het vinden voor oplossingen is enerzijds noodzakelijk om ongewenst vrijwillig personeelsverloop […]

  7. […] de 7 meest voorkomende redenen van verloop. Dat stelt ook de vierde stap in het vliegwielmodel: ga op zoek naar oplossingen. Het vinden voor oplossingen is enerzijds noodzakelijk om ongewenst vrijwillig personeelsverloop […]

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *